Horas extras clasificadas a mano.
35 %
de sobretasa desde la tercera hora extra. Cada error se paga de más o termina en reclamo.
D.S. 007-2002-TR, art. 10
Planilla · módulo del corazón
Planilla blindada ante SUNAFIL, sin un solo cálculo manual.
Horas extras, CTS, gratificación, utilidades, renta de 5.ª y liquidaciones se calculan sobre la asistencia real. Las boletas se firman en el celular y los archivos salen listos para PLAME, AFPNET, bancos y tu ERP.
El problema en terreno
Donde se reingresa un dato, se fuga dinero.
Errores que se corrigen después.
1 de 5
planillas tiene errores que alguien debe corregir después del cierre.
Fuente: encuesta EY a 508 empresas, EE. UU., 2022
Gerencia corrigiendo en lugar de decidir.
29 sem.
de trabajo al año dedica una empresa de 1,000 colaboradores a corregir errores de planilla.
Fuente: encuesta EY a 508 empresas, EE. UU., 2022
Así se ve la planilla
Lo que se marca en campo, se paga bien y llega firmado.
El tareo que sale de la asistencia y los horarios se integra solo al módulo de planilla, que calcula cada concepto y envía la boleta a firma.
Cómo lo resuelve PlaniWeb
Del cierre de asistencia a la boleta firmada.
- 01
Asistencia
Parte de la asistencia validada
Horas, tardanzas, permisos y descansos médicos llegan del registro de asistencia, sin Excel intermedio.
- 02
Cálculo
Todos los conceptos en un motor
Remuneraciones, sobretiempos, CTS, gratificación con su 9 %, utilidades, renta de 5.ª y liquidaciones por cese.
- 03
PlaniDocs
Boletas firmadas en el celular
Cada colaborador recibe y firma su boleta. Queda la constancia de entrega.
- 04
Exportación
Listo para pagar y declarar
Archivos para PLAME, AFPNET y bancos, y voucher contable y de costos para tu ERP.
Cálculos de planilla
Cada fecha de pago es una auditoría. Llega con el cálculo cerrado.
Ficha de cálculo · Participación en utilidades1 colaborador · Régimen general
- Monto a repartir (8 % de la renta neta)S/ 1,600,000
- Por días: 50 % × 360 / 360,000 días de toda la planillaS/ 800.00
- +Por remuneración: 50 % × S/ 19,200 / S/ 19,200,000 pagados en el añoS/ 800.00
Utilidades del colaboradorS/ 1,600.00Supuesto: los otros 999 trabajadores ganan en promedio S/ 1,600 y laboraron 360 días. Si ganan y trabajan igual que este colaborador, todos reciben lo mismo.
Pago: hasta 30 días después del vencimiento de la declaración anual
Participación en utilidades
- En terreno
- Los días laborados de cada jornalero viven en tareos distintos y nadie los cruza con las remuneraciones del año.
- El costo
- Un reparto mal ponderado se reclama trabajador por trabajador y se multa por planilla completa.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb reparte 50 % por días laborados y 50 % por remuneraciones con la asistencia real del año, y aplica el tope de 18 sueldos.
Ficha de cálculo · CTS de mayo1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 1,600.00
- +1/6 de la última gratificaciónS/ 266.67
- =Remuneración computableS/ 1,866.67
- ×6/12 (meses completos del semestre)S/ 933.33
Depósito de CTSS/ 933.33Supuesto: recibió la gratificación completa del semestre anterior
S/ 467,600 – S/ 933,333
Depósito: 15 may · faltan 190 días
CTS de mayo
- En terreno
- Horas extras regulares, asignación familiar y el sexto de la gratificación de diciembre que nadie sumó a la remuneración computable.
- El costo
- Cada sol mal depositado genera intereses y multa por trabajador afectado.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb arma la remuneración computable de cada colaborador desde su asistencia y genera el archivo para cada banco.
Ficha de cálculo · Gratificación de julio1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 1,600.00
- ×6/6 (meses completos del semestre)S/ 1,600.00
- +Bonificación extraordinaria 9 %S/ 144.00
Gratificación a pagarS/ 1,744.00Afiliado a EsSalud; si está en EPS la bonificación es 6.75 %
S/ 873,744 – S/ 1,744,000
Pago: 15 jul · faltan 251 días
Gratificación de julio
- En terreno
- Faltas, meses truncos y la bonificación del 9 % calculados a mano para miles de colaboradores.
- El costo
- Pagar tarde o incompleto convierte una obligación conocida en una contingencia ante SUNAFIL.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb descuenta faltas y calcula meses truncos y bonificación con la asistencia real del semestre.
Ficha de cálculo · Vacaciones y liquidación por cese1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 1,300.00
- CTS trunca (5/12, incluye 1/6 de gratificación)S/ 631.94
- +Gratificación trunca + 9 % (5/6)S/ 1,180.83
- +Vacaciones truncas (5/12)S/ 541.67
Liquidación a pagarS/ 2,354.44Supuesto: sin vacaciones pendientes de periodos anteriores
S/ 1,179,577 – S/ 2,354,444
Pago: dentro de las 48 horas del cese
Vacaciones y liquidación por cese
- En terreno
- Fin de campaña: cientos de ceses el mismo día y cada liquidación sale de un Excel distinto.
- El costo
- Una liquidación tardía o incompleta es la denuncia más frecuente al cierre de una campaña.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb calcula CTS, gratificación y vacaciones truncas de cada cese masivo y emite la liquidación lista para firmar.
Ficha de cálculo · CTS de noviembre1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 1,600.00
- +1/6 de la última gratificaciónS/ 266.67
- =Remuneración computableS/ 1,866.67
- ×6/12 (meses completos del semestre)S/ 933.33
Depósito de CTSS/ 933.33Supuesto: recibió la gratificación completa del semestre anterior
S/ 467,600 – S/ 933,333
Depósito: 15 nov · faltan 9 días
CTS de noviembre
- En terreno
- Horas extras regulares, asignación familiar y el sexto de la gratificación de julio que nadie sumó a la remuneración computable.
- El costo
- Cada sol mal depositado genera intereses y multa por trabajador afectado.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb arma la remuneración computable de cada colaborador desde su asistencia y genera el archivo para cada banco.
Ficha de cálculo · Gratificación de diciembre1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 1,600.00
- ×6/6 (meses completos del semestre)S/ 1,600.00
- +Bonificación extraordinaria 9 %S/ 144.00
Gratificación a pagarS/ 1,744.00Afiliado a EsSalud; si está en EPS la bonificación es 6.75 %
S/ 873,744 – S/ 1,744,000
Pago: 15 dic · faltan 39 días
Gratificación de diciembre
- En terreno
- Faltas, meses truncos y la bonificación del 9 % calculados a mano justo cuando se cierra el presupuesto del año.
- El costo
- Pagar tarde o incompleto convierte una obligación conocida en una contingencia ante SUNAFIL.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb descuenta faltas y calcula meses truncos y bonificación con la asistencia real del semestre.
Ficha de cálculo · Renta de quinta categoría1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 4,500.00
- =Renta bruta anual (12 sueldos + 2 gratificaciones + 9 %)S/ 63,810.00
- −Deducción de 7 UIT (UIT S/ 5,500)S/ 38,500
- =Renta neta imponibleS/ 25,310.00
- =Impuesto anual por tramosS/ 2,024.80
Retención promedio mensual estimadaS/ 168.73Ejemplo: impuesto anual ÷ 12. Cada mes la retención real divide el saldo entre 12, 9, 8, 5 o 4 según el mes y se regulariza en diciembre. Sin la deducción adicional de 3 UIT por gastos.
S/ 84,535 – S/ 168,733
Ajuste: regularización en la planilla de diciembre y nueva proyección en enero
Renta de quinta categoría
- En terreno
- Gratificaciones, bonos y horas extras que cambian la proyección anual mes a mes, y una regularización de diciembre que nadie revisa.
- El costo
- Retener de menos se convierte en deuda de la empresa con SUNAT, con intereses.
- Con PlaniWeb
- PlaniWeb proyecta la renta anual de cada colaborador cada mes y regulariza en diciembre sin hojas paralelas.
Cálculo individual de ejemplo con supuestos simplificados del régimen general (RMV S/ 1,230 y asignación familiar S/ 123 desde octubre de 2026; UIT S/ 5,500); no reemplaza el cálculo de tu planilla.
Planilla
Todo lo que pide el cierre de planilla.
Remuneraciones y sobretiempos
Sobretasas del 25 % y 35 %, nocturnas y feriados, según la asistencia real.
CTS y gratificación
Remuneración computable, asignación familiar y bonificación del 9 %.
Calcular CTSUtilidades y renta de 5.ª
Reparto por días y remuneración, y retención mensual proyectada.
Liquidaciones por cese
CTS, gratificación y vacaciones truncas en una sola liquidación.
Boletas firmadas
Con PlaniDocs, firma electrónica o digital desde el celular.
PLAME, AFPNET y bancos
Archivos de declaración y pago generados desde el mismo cálculo.
Voucher para tu ERP
Asiento contable y de costos por centro de costo, sin doble ingreso.
Importación masiva
Miles de colaboradores cargados en tiempo récord para implementar rápido.
Un módulo del corazón
Cómo se conecta con el ecosistema.
Asistencia
Recibe la asistencia validada
Cada hora llega con su marca y su evidencia, lista para el cálculo.
Ver Asistencia PlaniDocsFirma cada boleta
Boletas, contratos y liquidaciones firmados desde el celular, con su constancia.
Ver PlaniDocsConfían en PlaniWeb
- Sesga Reyser
- Kampfer
Preguntas de la gerencia
Lo que pregunta la gerencia antes de decidir.
¿Qué regímenes laborales soporta?
La parametrización se hace según tu régimen laboral en la implementación. Cuéntanos tu caso en el diagnóstico y lo revisamos con tu operación real.
¿Puedo comprobar cada cálculo?
Sí. Cada concepto se puede revisar línea por línea. Prueba las calculadoras gratuitas de CTS, gratificación, utilidades, liquidación y renta de 5.ª: usan la misma lógica.
¿Cuánto toma implementar PlaniWeb?
Máximo 5 días cuando la data histórica está ordenada: carga histórica, parametrización según tu régimen laboral, capacitación y pase a producción, y acompañamiento post-venta.
¿Se integra con mi ERP y con los bancos?
Sí. PlaniWeb genera el voucher contable y de costos para tu ERP y automatiza la entrega de información a PLAME, AFPNET y bancos, sin armar archivos a mano en cada envío.
¿Dónde viven mis datos y cómo se usa la IA?
La plataforma corre en la nube 24x7, con centro de datos en Estados Unidos y energía e internet redundantes. La IA de PlaniWeb trabaja sobre una réplica de tu información, nunca sobre la base productiva, con permisos por rol y registro de cada consulta.
