El sexto de la gratificación que nadie sumó.
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de la gratificación de diciembre integra la remuneración computable de la CTS de mayo.
CTS de mayo · semestre noviembre–abril
La CTS de mayo, depositada sin un sol de error.
La remuneración computable suma sueldo, asignación familiar, horas extras regulares y el sexto de la gratificación de diciembre. Un concepto olvidado se repite en cada colaborador.
Cálculo individual · sin escribir nada · resultado inmediato
15
Mayo · plazo de depósito
El problema en terreno
La CTS se equivoca en los mismos tres lugares.
Meses del semestre contados a mano.
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de la remuneración computable por cada mes completo trabajado en el semestre.
Depósitos armados banco por banco.
15 may
es el plazo del depósito del semestre noviembre–abril. Si cae en día inhábil, pasa al siguiente día hábil.
Cómo lo resuelve PlaniWeb
La CTS nace del contrato y la asistencia, no de una hoja aparte.
- 01
PlaniWeb
Remuneración computable desde el origen
Sueldo, asignación familiar, horas extras regulares y el sexto de la gratificación, sin sumarlos a mano.
- 02
PlaniWeb
Meses completos desde la asistencia
Ingresos, ceses y licencias del semestre entran desde el registro de asistencia, sin volver a digitarlos.
- 03
PlaniWeb
Calcula, firma y deposita
CTS por colaborador, constancia con firma digital y archivo para cada banco.
Prueba
Cierres de planilla que ya no dependen de Excel.
Confían en PlaniWeb
- Sesga Reyser
- Kampfer
Newrest Perú
Planilla repartida entre comedores, campamentos mineros y operaciones en costa, sierra y selva.
30+
puntos de control biométrico integrados en una sola planilla, de la marca a la boleta electrónica.
Leer el caso completo“Logramos implementar de manera rápida y efectiva […] la consolidación de la data generada en las diferentes unidades de negocios desplegadas en el Perú.”
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Calculadora · 1 colaborador
La CTS de un colaborador, línea por línea.
Mueve el sueldo, los meses y la asignación familiar. Cada línea se puede comprobar con calculadora.
Ficha de cálculo · CTS de mayo1 colaborador · Régimen general
- Sueldo mensualS/ 1,600.00
- +1/6 de la última gratificaciónS/ 266.67
- =Remuneración computableS/ 1,866.67
- ×6/12 (meses completos del semestre)S/ 933.33
Depósito de CTSS/ 933.33Supuesto: recibió la gratificación completa del semestre anterior
Cálculo individual de ejemplo con supuestos simplificados del régimen general (RMV S/ 1,230 y asignación familiar S/ 123 desde octubre de 2026; UIT S/ 5,500); no reemplaza el cálculo de tu planilla.
Guía de CTS para operaciones masivas
Remuneración computable, meses y días truncos, sexto de gratificación y el checklist de depósito banco por banco.
[PENDIENTE: recurso PDF]Listo. Revisa tu correo corporativo.
Te lo enviamos a tu correo corporativo. Tu cálculo ya está en pantalla.
¿Prefieres WhatsApp? EscríbenosPreguntas de la gerencia
Lo que pregunta la gerencia antes de decidir.
¿Dónde viven mis datos y cómo se usa la IA?
La IA de PlaniWeb es soberana: gobernanza y protección de datos sensibles por diseño, con trazabilidad de cada decisión. Lo que mueves en esta calculadora se procesa en tu navegador; solo se envía si pides el recurso.
La plataforma corre en la nube 24x7, con centro de datos en Estados Unidos y energía e internet redundantes.
¿Cuánto toma implementar PlaniWeb?
Máximo 5 días cuando la data histórica está ordenada: carga histórica, parametrización según tu régimen laboral, capacitación y pase a producción, y acompañamiento post-venta.
¿Se integra con mi ERP y con los bancos?
Sí. PlaniWeb genera el voucher contable y de costos para tu ERP y automatiza la entrega de información a PLAME, AFPNET y bancos, sin armar archivos a mano en cada envío.
¿Cómo me protege ante una fiscalización de SUNAFIL?
La CTS se calcula sobre el mismo dato de contrato y asistencia que la planilla: sin reingreso manual, sin Excel intermedio y con la trazabilidad de cada concepto. El descargo existe antes de que lo pidan.
Después de la CTS llega la gratificación de julio. Llega blindado.
En el diagnóstico ejecutivo revisamos tu cierre real, del contrato al depósito.